第194章：你打算上么兹新产品

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看见下面所有人的欲望被调动起来，江晓白满意的点了点头。这就是他要的效果。革命年代“打土豪、分田地”六字方针，最终赢得胜利，而和平发展年代只需“高工资”三个字，就可以让原本一潭死水的工人们热血沸腾。江晓白比谁都看得透彻。他朗声道：“狼行千里吃肉，狗走千里吃屎，你们要想拿高工资，就要对自己狠，把自己变成狼。愿意跟着我干的人，以后的工资不再是死工资，不再是同一个岗位干多干少工资一样多。我会出一套制度，今后谁干活多，谁对厂里贡献多，创造的价值大，谁的工资就拿得高。今后，每个车间外都会放一块展示板，上面都会清楚的记录每个工人做了多少事，每个人也能清楚的看见自己今天挣了多少钱。同时，每月还会对拿工资最高的人给予高额奖励。对没有完成最低标准的，也将淘汰。总之一句话，多劳多得，少劳少得，不劳不得！”

江晓白的话，可谓一石激起千层浪，有些人变得兴奋，因为他们看到了希望，也有少数平时干活喜欢偷奸耍滑的人不乐意，更多的人则是感到迷茫、怀疑。因为他们根本没经历过江晓白说的那些，不知道真假，也对结果存疑。有人直接提出疑问。“江老板儿，你说的方法是真的吗？”

“是啊，江老板儿，那样做可行吗？”

“江老板儿，我们要是按你说的做了，又拿不到多少钱哪闷办？”

“……”江晓白笑道：“我说再多，你们想再多，都没得用。真不真？行不行？做了能拿多少钱？试一个月不就知道了吗！”

这话没毛病，舞台下顿时鸦雀无声。但江晓白带给工人们的震撼远不止如此，接下来他宣布了一个更加让所有人热血的事情。所有岗位，全部采用竞争上岗。上到副厂长、车间主任，办公室主任，班组长等管理人员，下到普通工人。一句话，能者上，不能者下。就算你只是一个普通工人，但你只要有信心，有能力，你一样可以竞争副厂长。这一招，可以说是石破天惊，彻底的打破了塑料薄膜厂原有的格局。而且，江晓白给出的职位级薪资待遇，也让所有人眼红。普通工人，不论职称，工资都是30块加绩效和奖金。班组长，工资50块加绩效和奖金。车间主任一级的，工资更是高达100块加绩效和奖金。至于副厂长，江晓白暂时设了两个，一个主管经营的副厂长，一个技术副厂长，工资都是200块加绩效和奖金。这个待遇，就算不加绩效和奖金，也已经远超所有人之前的工资。所有人都在心里寻思，自己竞争哪个岗位？就算是以前普通的工人，也有不少人在琢磨，是不是去竞争一下班组长，一旦选上了工资要高20块啊！而以前的那些车间主任、办公室主任等中层，一个个都盯着主管经营的副厂长。200块的基本工资啊，可比王庆喜之前当厂长时的工资都高。没有人不心动。竞争上岗定在三天之后，每个人都有时间准备。至此，第一次职工大会算是开完了。接下来，就是江晓白请全厂工人吃小龙虾。当然，现在不用他亲自做了。让王平拖了一千斤小龙虾过来，再带两个厨师，带点小龙虾专用秘制调料，在厂里的职工食堂就能做。江晓白与所有工友同乐。席间，王庆喜问道：“江助理，我也要竞争上岗吗？”

江晓白点点头，“王副厂长，你可以竞争技术副厂长。”

王庆喜表情讪讪，他一个知识分子，原本是政府任命的厂长，工厂改承包经营后，由厂长变为了副厂长没几天，竟然连副厂长的职位也保不住了，还要跟普通工人一样参加竞选，让他的脸面有点挂不住。“说实在话，我对当不当厂长，或者副厂长，其实不在乎。”

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