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此话一出，原本欢乐的气氛重新又变得沉闷了下来。
韦田只感觉心脏像是被人狠狠地重锤了一下，他整个人瞬间就清醒了。
自己来这儿是来招生的，而自己被发配到这里也是带着极度不好的心情来的。
当然，在见识过楚天音，又听说了老村长的事迹之后，他对整个山阳村已经有了很大的改观，不过，经毕阳天这一提醒，他的心不由得又变得沉重了起来。
要是连一个二星学员都带不回去的话，被其他人嘲笑也就罢了……
要知道，每个老师手底下带的学员要是连个像样的都没有，那是会关乎到自己年终考核的，比方说韦田，如果年终最后的考核很差，那他就会从主任被降级到普通老师，就跟他女儿的级别一样了。
地位之差之类的就算抛去不管，每月的薪水可是从一块中品炎石降低到一块下品炎石，对于修炼者至关重要的东西，这可是实实在在的削弱啊！
这届院长为了对付韦田当真是煞费苦心！
按照龙平王国制定的招生标准，每年学院主任都会带着一名甚至几名老师一起前往招生地点，能招到多少学员完全凭个人本事，上不封顶！但最低也要带回去一个，要不然，按照规定，这一年的时间你都是空闲对学院没有贡献的。
往年，韦田虽然口才不好，很难带回去几个学员，但幸好他管教有方，凡是带回去的学员最后年终标准都达到了要求。
在学院里，主任和老师可以选择一直带着一批学员直到毕业，也可以选择在教导一年后交由其他老师继续教导，而最关键的是，学院内鼓励学员跳槽！
也就是说，如果你对你当前的老师不满意，那么，下一年，你可以跳到其他老师手里，当然，这也要跟其他老师私下里谈好才行。
这样不但增加了老师之间的竞争力，也能让学员们找到更适合自己的老师，从而发挥出更大的潜力。
像韦田这种有真本事却又不善口才的老师，就算带不回去几个人，往往第二年也会有一些跳到他手下的，但大部分学员都受不了韦田的循规蹈矩，跟了一年第二年就离开的。
老师和主任每年招生按规定都是每年必须要去的，但学院也规定，当老师手底下跟随的学员太多，没有更多精力的时候，也可以不去扩招新生。
但像有跳槽这样的规定，很少有学员从入学到毕业一路跟随一个老师的，也正因此，也几乎根本就没有老师会错过每年的招生时间。
谁都想先带一批新学员，至少带他们的第一年凝聚力还是很好的，不会像那些老学员在熟知学院规定后慢慢就不听话了。
而这一次韦田和韦静怡，实际上已经很尴尬了。
由于新上任的院长小肚鸡肠，私底下威逼或是利诱，将韦田手下所有的学员全都逼走了，那些学员纵然有还想再跟韦田的，或者其他老师手底下有想转到韦田这里的，都迫于院长的压力离开了。
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